近畿日本ツーリスト株式会社様
バックオフィス改革が、営業力を支える。
近畿日本ツーリスト株式会社
執行役員 コーポレート・ビジネス事業部長
岩崎 友嗣様
写真(左より) 岩崎友嗣執行役員、見上諭副事業部長
岩崎事業部長 いつも大変お世話になっております。弊社では内販担当者を置いていますが、旅行業の現場はバックス業務が多くてそれをどう効率的に処理するのかということに苦心しています。内販に業務が集中してしまい結局は営業担当者が内製化し始める。当然業務全体のバックス比率が上がれば営業にかけられる時間が減ってしまう。どうすれば営業への時間配分を増やすことが出来るかが大きな課題でした。本来内販担当者は作業する部隊ではなく、営業の企画などを考える前向きな業務を行うことが期待されています。そういう方向にシフトするため一部作業を外部に出す、グループ会社KBCも含めてそれを進めたかったのです。
岩崎事業部長 当時、私の前任が向き合ったのが初めだと思いますが、ご紹介いただき先ずは単純作業をいかに現場から減らすかという課題をトライアルで始めてみたということです。色々試してみた結果、自分たちの業務のプラスになるという感覚が徐々に浸透していき拡がってきたのだと思います。特に若い世代には、アウトソーシングは違和感なく、これは内製、これは外注という切り分けが出来てきています。
岩崎事業部長 そうですね、現場では業種がら急に発生してどうしても即対応が求められる案件がたくさんあり、時間的にグループ会社では対応ができないものもあります。例えば、急遽土日に対応しなければならない業務などは難しいですし、そのような突発性の業務をパケットシェアリングでは対応いただけることは弊社にとってメリットですし、グループ会社ではなかなか受けきれない部分も受けていただいているので、非常に助かっています。うまく棲み分けが出来ていると思います。

岩崎事業部長 あまり言ってよい話しではないかも知れませんが、この業界は昔から自分で作業を抱えて少しでも原価を圧縮して売上総利益を出そうとする風土がありました。最近は単なる売上総利益だけでは計り知れない案件もあるので、評価の考え方も変わってきています。その効果もあり特に若手には外注することにこだわりが無い、むしろ外注するのが当たり前という感覚が拡がってきているので、これは良い傾向だと思います。上の世代にもこれが生産性を引き上げることに繋がるということを認識してもらえれば、さらに非常に大きな効果が生まれると期待しています。
岩崎事業部長 ご指摘のとおり残業で作業をすれば個別な案件の原価は上がらなくても、当然会社全体のコストは上がってしまいます。やはり会社としては外注を積極的に使って土日は本来休む日なので、しっかり休んでもらいたいと思います。

岩崎事業部長 現状は発生ベースの単発案件が多いと承知しています。それもとてもありがたいのですが、今後は1をお願いしたら3やっていただけるような連携をご提案いただければさらにありがたいと思います。当社の仕事の流れも熟知されているので、経験値ある先読みあるフォローが出来るともっとお互い良くなると思います。もう一歩踏み込んでマーケティング面を一緒にやってみる、例えば市場調査をしてコンタクト情報まで含むリスト出しまでお願いできれば、営業活動もスピーディになると思います。パケットシェアリングの多彩なメンバーがいらっしゃると聞くとそのようなことも期待したくなります。リスト作成や調査を現場営業パーソンがやるとそれなりに手間がかかりますので、その辺りを受けもっていただけると工数的には非常に助かります。
岩崎事業部長 たしかに、公務系の仕事では派遣の方を採用して業務サポートをお願いしていますが、細分化し一部業務をパケットシェアリングに委ねることで費用も事務所スペースも浮きそうですね。そう考えると今後、公務については伸びしろがありそうですね。今後ともよろしくお願い致します。
(弊社聞き手:村山 彰一)
参考:(外部サイト)近畿日本ツーリスト事業案内